強(qiáng)企興墾
暖泉農(nóng)場(chǎng)：以述職實(shí)干彰顯佳績(jī) 憑初心開(kāi)啟全新局貌
2025年1月8日，寧夏農(nóng)墾暖泉農(nóng)場(chǎng)有限公司召開(kāi)2024年度經(jīng)營(yíng)管理人員述職大會(huì)，會(huì)議采取逐人現(xiàn)場(chǎng)述職、同步開(kāi)展民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
在述職會(huì)議上，經(jīng)營(yíng)管理人員述職材料以詳實(shí)的數(shù)據(jù)為基、以具體的工作為證、以清晰的思路為引，立足各自崗位領(lǐng)域，全方位梳理了過(guò)去一年的工作成績(jī)。對(duì)標(biāo)年度目標(biāo)，精準(zhǔn)提煉了工作中的閃耀亮點(diǎn)，同時(shí)也深刻剖析了存在的短板與不足，錨定了下一年度奮勇前行的方向與目標(biāo)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，述職作為年度工作考核的重要一環(huán)，是精準(zhǔn)洞察干部德才素養(yǎng)與工作實(shí)效的有力抓手。公司要秉持著全面從嚴(yán)、合規(guī)管理的理念，將從嚴(yán)抓干部隊(duì)伍管理的要求貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)的始終。要堅(jiān)定不移地貫徹國(guó)資委以及集團(tuán)公司有關(guān)構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制工作的各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)全員績(jī)效考核向縱深發(fā)展，切實(shí)保障考核結(jié)果的公平公正。要把考核結(jié)果與薪酬待遇、職位晉升調(diào)整以及人員調(diào)整等緊密掛鉤，營(yíng)造能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的優(yōu)勝劣汰，激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力與競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢人才根基。
會(huì)議要求，全體經(jīng)營(yíng)管理人員要以當(dāng)國(guó)企好干部的標(biāo)準(zhǔn)為指引，不斷強(qiáng)化自我約束與提升，在2025年的奮進(jìn)征程中，持續(xù)深耕細(xì)作每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，提升工作效能與品質(zhì)，以十足的干勁、創(chuàng)新的思維和扎實(shí)的專業(yè)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（供稿：寧夏農(nóng)墾暖泉農(nóng)場(chǎng)有限公司）